現(xiàn)今社會雖然講究文憑，但是擁有高學(xué)歷的胖子，不見得找得到工作！臺灣新竹一醫(yī)療診所針對各行各業(yè)的一百位企業(yè)主或主管進行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瘦子要比胖子吃香，就算老板是個大胖子，依然喜歡晉用瘦子當(dāng)員工，答案竟然是為了增進工作效率及顧及公司形象，"學(xué)歷不敵胖瘦"的職場現(xiàn)象值得玩味。
據(jù)臺灣東森新聞網(wǎng)報道，"如果你是老板或主管，你愿意雇用胖哥胖姐嗎？"答案竟然是否定的，新竹某醫(yī)療診所從10月21日至27日，針對百位企業(yè)主或主管"就面試時的外表，是否會影響到雇用標(biāo)準(zhǔn)"作問卷調(diào)查，只有7%的企業(yè)主或主管愿意雇用胖哥胖姐，高達93%的受訪者都選擇瘦瘦的員工。
受訪者分別從事服務(wù)業(yè)、電子業(yè)、科技業(yè)、金融業(yè)、醫(yī)藥業(yè)等，年齡層在20至60歲之間，男女比例為33比67，這項調(diào)查正負(fù)誤差值為1%.
當(dāng)企業(yè)主及主管被問到"胖的人是否會影響到觀感"時，有78%的受訪者認(rèn)為會；在工作效率方面，有68%的受訪者認(rèn)為胖子會影響到工作效率；"胖胖的員工，是否會影響到公司形象？"35%的企業(yè)主或主管認(rèn)為會；另有21%的受訪者認(rèn)為胖子人際關(guān)系較差、難相處。
再就男女比例來細(xì)分，男女企業(yè)主及主管對于應(yīng)征者的胖瘦條件，同樣也都是瘦子優(yōu)于胖子，只是程度上有所差別而已。男性受訪者有八成五認(rèn)為胖子會影響到觀感，女性受訪者則有七成六持同樣看法；男性受訪者有七成三認(rèn)為胖子會影響到工作效率，女性則為六成四；男性受訪者有五成七認(rèn)為胖子影響公司形象，持相同看法的女性為六成九。
這項調(diào)查發(fā)現(xiàn)一個有趣又玩味的現(xiàn)象，企業(yè)主或主管如果遇到專業(yè)條件相當(dāng)?shù)膽?yīng)征者時，高達93%的受訪者要錄取瘦子，只有7%會選擇胖子，"學(xué)歷不敵胖瘦"在此獲得印證。
臺灣減肥名醫(yī)劉伯恩分析指出，醫(yī)學(xué)研究證實，胖子罹患代謝癥候群的比率比較高，就老板和主管立場來看，為了工作效率及公司形象，對胖子難免會有不一樣的觀點，事實上，在他的門診病患當(dāng)中，很多求診的圖說：因太胖而失去護理師工作的103公斤劉小姐，決定減重成功后再重回職場。
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