前些年，很多人都很羨慕我，因為大家認(rèn)為我有著不錯的工作和很好的收入。我是個實實在在的技術(shù)人才，在傳統(tǒng)企業(yè)做計算機(jī)技術(shù)總監(jiān)，年薪15萬�？墒�，我并不覺得很開心，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代了，單純的搞計算機(jī)技術(shù)總讓我覺得不太踏實，而且自己的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢也發(fā)揮得不盡興。可是我不喜歡去招聘會，更不愿做寄求職信那樣的事情，一句話，不會推銷自己。在朋友同學(xué)面前，可以談笑風(fēng)生的我，面對人事經(jīng)理的“拷問”時，就笨嘴拙舌，表白自己的能力時又力不從心，所以就一直做著自己不甘心但又被別人羨慕的工作。不過心中卻總有個另辟新天地的念頭。
后來，有個朋友建議我和獵頭公司聯(lián)系。于是，就有了現(xiàn)在和大家說一說自己被“獵”的機(jī)會。
這個經(jīng)歷有點長，也曾經(jīng)讓我很厭煩，因為，此前我并不了解這個行業(yè)。開始的時候，我從網(wǎng)上搜索出幾家獵頭公司，便逐一打了電話，說了自己的情況和條件，后又根據(jù)他們的要求發(fā)了簡歷，不過得到的答復(fù)可不太一樣。有說放心吧，我們這邊肯定有你要的職位；還有滿口答應(yīng)幫著尋找的，也有仔細(xì)詢問之后說會盡量幫助我的。之后的一段時間，真的有幾家獵頭公司來電找我，說已為我找到合適的職位，讓我盡快去面試。當(dāng)時，我還挺高興，可去了兩回，心就涼了大半截，實在是和自己的需求相差太遠(yuǎn)了�？墒请娫掃�是有條不紊地來著，熱情的態(tài)度，雷同的內(nèi)容，實在是讓我不厭其煩，感覺自己好像已成了賣不出去的積壓物品了。
四個月后，多數(shù)的獵頭公司對我這不甚合作的候選人已沒了興趣，我也樂得清靜。有一天，接到一個獵頭顧問的電話，說是浩竹公司的，對方說有一個和我要求相近的職位，希望能先跟我面談。我說跟你談什么呢，讓我直接面試去不就得了嗎？對方說一是仔細(xì)說明為你尋找的職位情況，二是針對你面試時不善表白的弱點，我們一起想一想應(yīng)對的辦法。我被說動了，很快就見了面。簡短的寒暄之后，我們進(jìn)入了正題，他詳細(xì)地介紹了公司及職位的情況，我能感覺出這里面也有對我的了解，我答應(yīng)他盡快到這家公司去面試。之后，他重點和我探討起與對方交流溝通時的方式、方法，敏感話題提出、回答的形式等等問題。當(dāng)時，我想不管這回面試成不成功，有這次的談話已讓我受益不少了。不久，我就真的成為這家與網(wǎng)絡(luò)有密切聯(lián)系的公司的一分子了，年薪也增加了1/3。
后來，我給這家獵頭公司打電話表示感謝時，聊起了為什么過了四個月的時間才給我回復(fù)。公司的顧問說他們需要時間尋找目標(biāo)以及了解雙方情況，爭取把雙方的尋找范圍縮小，否則輕易的承諾，推薦，只能耽誤大家的時間，只會換來客戶的不滿和不信任。他還讓我記住一句話：獵頭幫的是那些不愁找工作的人，獵頭從來不幫找不到工作的人。
從上面的經(jīng)歷中，我做了個小小的總結(jié)：
一、如果你自己都找不到工作的話，可千萬別指望獵頭公司，他們可不是神仙，你一定要有真才實學(xué)。
二、如果你尚在養(yǎng)家糊口的階段，也不要找獵頭了。
三、答應(yīng)越痛快的公司，你在留聯(lián)系方式時越要多留個心眼。
四、好的獵頭公司會在真實的基礎(chǔ)上針對個人的情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b。
五、規(guī)范的獵頭公司是不向個人收取費(fèi)用的，如果你出類拔萃的話，連吃飯喝茶的錢都省了，獵頭公司是向“獵”到你的企業(yè)收取你3至4個月的薪金為傭金的。
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號